Stor interesse for at bidrage til bestyrelsesarbejdet

LAG-bestyrelsen skal være bredt sammensat, og derfor er den på hele 17 personer. Da kommuner og region lægger beslag på fem af pladserne, skulle der på den stiftende generalforsamling onsdag aften i Svinninge findes 12 bestyrelsesmedlemmer inkl. én forperson. Det var heller ikke noget problem. Hele 28 personer stillede op, hvilket var lidt under halvdelen af de i alt 60 fremmødte. Efter en langstrakt afstemningsproces forelå der et resultat. Lettest gik det med valget af forperson. Her var Flemming E. Larsen fra Kalundborg eneste kandidat, der stillede op. Den nuværende formand for den gamle LAG Midt-Nordvestsjælland får dermed mulighed for at stå i spidsen for en ny LAG for 3. gang.

Fire af de allerede offentligt udpegede bestyrelsesmedlemmer var ikke til stede, men ellers ses fra venstre mod højre Ingse Rasmussen, Annika Søs Alberg (suppl.), Max Møller Hansen (allerede offentligt udpeget), Carsten Ørting Andersen, Laura Sørensen, Jens Lauridsen, Antigona Krasniqi, Søren Sørensen (suppl.), Sif Orbesen, Flemming E. Larsen (forperson), Jacob Antvorskov, Heidi Broskov Sørensen, Thomas Schrøder, Helle Niewald og Marie Klintrup.

7 nye ansigter og bedre kønsbalance

Lokale borgere blev bedst repræsenteret i bestyrelsen, efterfulgt af foreningsrepræsentanter. Det er nyt i forhold til den gamle bestyrelse, hvor det var virksomhedsrepræsentanter, der udgjorde den største gruppe. Men det var ikke den eneste ændring. ”Det glæder mig at se, at så mange nye og yngre kræfter har meldt sig. Hele 7 nye er det blevet til – den ene har dog prøvet at sidde i en jysk LAG-bestyrelse. Mange fra den gamle bestyrelse havde gjort en stor indsats i mange år og ønskede derfor ikke at genopstille. I den situation er det altid lidt spændende, hvor let det bliver at rekruttere til bestyrelsen, for der er jo tale om frivilligt, ulønnet arbejde. Men den bekymring viste sig heldigvis ubegrundet. Det er også glædeligt, at vi i den nye bestyrelse får en mere ligelig kønsfordeling. Før var vi 12 mænd og 5 kvinder. Nu er vi hhv. 9 og 8. Det kan ikke blive mere lige.’, udtaler Flemming E. Larsen.

Lokal udviklingsstrategi og første ansøgningsrunde i starten af 2023

Den nye bestyrelse skal hurtigt i arbejdstøjet. Efteråret skal bruges på at udarbejde en lokal udviklingsstrategi med bred inddragelse af lokale interessenter. Den skal således godkendes af medlemmerne og sendes i høring hos kommuner og region. Strategien definerer, hvad den lokale aktionsgruppe i vores område fremadrettet skal have fokus på. Det er målet at være færdig med arbejdet 14. november, så strategien kan godkendes hos Bolig- og Planstyrelsen først i det nye år, så man er klar til at indkalde til den første ansøgningsrunde i den nye LAG i starten af 2023.